brown and white building under blue sky
brown and white building under blue sky

57%

85%

firm uważa myślenie kreatywne za kluczową kompetencję przyszłości

Czy Twoja organizacja jest innowacyjna?

Według raportu World Economic Forum, myślenie analityczne i kreatywność oraz umiejętność adaptacji należą do najważniejszych kompetencji przyszłości, a firmy, które je rozwijają, osiągają lepsze wyniki i przewagę nad konkurencją​. W najbliższych latach:

  • 39% umiejętności w miejscu pracy ulegnie zmianie, co oznacza konieczność nieustannego doskonalenia kompetencji w zakresie analizy, kreatywności i adaptacyjności​,

  • 85% pracodawców planuje inwestować w rozwój kompetencji pracowników, a brak kompetencji uważa za barierę dla transformacji biznesowej.

Organizacje, które nie inwestują w rozwój umiejętności analitycznych, kreatywnych i rozwiązywania problemów, ryzykują utratę rynku na rzecz bardziej innowacyjnych firm. Fakty mówią same za siebie:

  • Firmy o wysokim poziomie kreatywności mają 1,5 razy większą szansę na zwiększenie swojego udziału w rynku w porównaniu z mniej kreatywnymi konkurentami.

  • Wg raportów McKinsey, organizacje zajmujące czołowe miejsca w rankingu innowacyjności, systemowo włączają kreatywność i innowacje na spotkaniach oraz przeznaczają większe środki na działania marketingowe i rozwój nowych produktów. Dzięki takiemu podejściu znacząco poprawiają wyniki sprzedaży i zmniejszają rotację kadr.

  • 78% liderów w sektorze finansowym dostrzega silną zależność między kreatywnością a pozytywnymi wynikami biznesowymi.

  • W sektorze inżynierii 82% liderów uważa, że promowanie kreatywności wśród pracowników jest kluczowe dla sukcesu firmy.

Nie pozwól, by Twoja firma pozostała w tyle. Opowiedz nam o swoich wyzwaniach, a my dostosujemy program szkolenia do Twoich indywidualnych potrzeb, pomagając Twojemu zespołowi rozwijać umiejętności, które napędzają innowacje i sukces biznesowy.

firm planuje rozwój kompetencji analitycznych, kreatywnego myślenia i adaptacji do zmian

*Dane pochądzą z raportu WEF - Future of Jobs 2025

Lekcja innowacji od Google

Google od lat stawia na kreatywność swoich pracowników, a jednym z najbardziej znanych przykładów ich działań jest zasada „20% czasu”, która pozwala pracownikom przeznaczać 1/5 czasu pracy na projekty, które ich inspirują i wykraczają poza standardowe obowiązki. To właśnie dzięki tej filozofii powstały innowacyjne flagowe rozwiązania firmy: Gmail i AdSense – produkty, które zmieniły cyfrowy świat.

*Dane pochodzą z następujących raportów i publikacji: McKinsey & Company, „Creativity’s bottom line: How winning companies turn creativity into business value and growth”​, Dale Carnegie, „Creativity is Top Business Skill for the Post-Covid Workplace”​, Stanford Graduate School of Business, „7 Insights to Boost Creativity at Work”​

Nasze szkolenia

Kreatywne myślenie, analityczne podejście i skuteczne rozwiązywanie problemów, decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nasze szkolenia pomagają zespołom rozwijać umiejętności niezbędne do budowania innowacyjnych strategii, adaptacji do zmian i efektywnej współpracy. Sprawdź, jak możemy wesprzeć rozwój Twojej organizacji.

Design Thinking - od koncepcji do wdrożenia

Design Thinking to sprawdzona metodologia, która pomaga firmom projektować produkty, usługi i procesy skoncentrowane na realnych potrzebach użytkowników. Wykorzystaj tę metodologię dla projektowania innowacji.

Sztuczna inteligencja w biznesie - innowacyjność i lepsze decyzje z AI

Firmy, które potrafią wykorzystać sztuczną inteligencję, mogą szybciej podejmować decyzje, tworzyć innowacyjne rozwiązania i efektywniej działać na zmieniającym się rynku. Wykorzystaj nowoczesne technologie do budowania przewagi rynkowej i kreowania lepszych modeli działania.

Zespoły, które czują swoje „mojo”, szybciej generują pomysły, łatwiej pokonują blokady i z entuzjazmem wdrażają innowacje. Stwórz kulturę, w której pomysłowość staje się naturalnym elementem codziennej pracy.

Mojo innowacji - obudź energię innowacji
honeybee perching on yellow flower
honeybee perching on yellow flower
grey bird and yellow flower
grey bird and yellow flower
Zwinność mentalna - odporność poznawcza w praktyce

W obliczu zmian i niepewności potrzebujemy umysłu, który potrafi zmieniać perspektywę, działać mimo chaosu, odnajdywać klarowność i skupienie tam, gdzie inni się zatrzymują. Rozwijaj elastyczność myślenia w zespole – i przekształć wyzwania w energię do działania.

white and black wolf in tilt shift lens
white and black wolf in tilt shift lens
Adaptacja jako strategia - skuteczne zarządzanie zmianą

Skuteczna adaptacja to nie tylko reakcja na nowe warunki, ale także umiejętność ich przewidywania i wykorzystywania na korzyść organizacji. Poznaj strategie zarządzania zmianą, które zwiększą elastyczność Twojego zespołu.

Kluczem do sukcesu w innowacji jest rozwój ludzi, kultura eksperymentowania i otwartość na zmiany. Buduj organizację, w której innowacje stają się codziennością i napędzają wzrost biznesu.

Transformacja organizacji - rozwijaj ludzi i biznes
yellow and black dragonfly on brown stem in close up photography during daytime
yellow and black dragonfly on brown stem in close up photography during daytime
Strategiczna synergia zespołu - dynamiczny i zgrany zespół, gotowy na każde wyzwania

Popraw relację i współpracę w zespole poprzez stworzenie środowiska, w którym członkowie zespołu mogą lepiej się poznać, zbudować lepszą synergię oraz rozwijać innowacyjność. Stwórz dynamiczny, kreatywny i zgrany zespół, gotowy na każde wyzwania.

forest trees
forest trees
Kreatywne przywództwo - autentyczność, charyzma, ekspresja

Współczesne przywództwo polega na inspirowaniu, nadawaniu kierunku i tworzeniu przestrzeni, w której ludzie chcą się angażować. Ten warsztat jest dla liderów, którzy chcą prowadzić nie tylko skutecznie, ale też prawdziwie – w zgodzie ze sobą i twórczym potencjałem zespołu.

Komunikacja może być narzędziem zmiany, które buduje mosty, rozładowuje napięcia i sprawia, że ludzie zaczynają naprawdę siebie słyszeć. Ten warsztat jest dla tych, którzy chcą tworzyć kulturę otwartości, współpracy i wzajemnego szacunku.

Komunikacja transformująca - buduj porozumienie i zaufanie
photo of blue and green peacock
photo of blue and green peacock
2 gray elephants with white background
2 gray elephants with white background

Co możesz zyskać?

Dla firmy:

✅ Lepsze reagowanie na szanse rynkowe.
✅ Usprawnienie procesów i działań.
✅ Inwestycja w umiejętności, które przekładają się na lepsze wyniki biznesowe.
✅ Tworzenie środowiska, w którym pracownicy są bardziej zaangażowani i proaktywni.

Dla zespołu:

✅ Umiejętność wprowadzania usprawnień w codziennej pracy i procesach.
✅ Aktywne poszukiwanie rozwiązań i większe poczucie współtworzenia sukcesu firmy.
✅ Umiejętność radzenia sobie w dynamicznym środowisku i większa odporność na stres.
✅ Zwiększenie zaangażowania i motywacji.

Skontaktuj się z nami

Oferujemy bezpłatną konsultację i analizę potrzeb, które pozwolą nam dopasować szkolenie do specyfiki danego zespołu i firmy. Wyróżnia nas indywidualne podejście i dopasowanie praktycznej części szkolenia do Klienta. Wiemy, że dobra diagnoza potrzeb jest kluczem do sukcesu, bo każda branża ma inne oczekiwania.