Transformacja organizacji

Dla kogo?

Kadra zarządzająca, liderzy innowacji, kierownicy projektów, menadżerowie zmian organizacyjnych, zespoły ds. strategii, operacji, R&D, rozwoju produktów, zespoły projektowe.

Format

Online lub stacjonarnie, możliwość realizacji pojedynczego modułu wprowadzającego lub programu trwającego 6 lub 12 miesięcy.

• zarządzanie zmianą

• efektywna współpraca

• skuteczność działania

Obszary rozwoju

To nie pojedyncze innowacje decydują o przewadze konkurencyjnej, lecz zdolność organizacji do ich systematycznego wdrażania. Transformacja nie jest jednorazowym projektem – to sposób myślenia i działania, który napędza rozwój firmy na każdym poziomie. Firmy, które budują kulturę ciągłego doskonalenia i innowacyjności, osiągają do 30% wyższą produktywność i szybciej reagują na zmieniające się warunki rynkowe.

Zagadnienia

• Projektowanie organizacji uczącej się – jak budować organizację, w której rozwój i doskonalenie kompetencji i procesów jest codzienną praktyką zespołów.

• Budowanie kultury innowacyjności - wzmacnianie otwartości na eksperymentowanie i eksplorację nowych metod działania.

• Efektywne zarządzanie wiedzą i lessons learned – wyciąganie systemowych wniosków z doświadczeń i przekuwanie ich na usprawnienia.

• Angażowanie pracowników w transformację – budowanie poczucia wpływu i odpowiedzialności za zmiany.

• Rola lidera w zmianie – wyznaczanie kierunku w procesie transformacji.

Korzyści

Dzięki interaktywnym ćwiczeniom i analizie case studies pokazujemy, jak przekształcić organizację w miejsce, które stale się rozwija i buduje swoją przewagę poprzez innowacje i usprawnienia. Nasz program to:

• Budowanie trwałego modelu wspierającego rozwój i innowacje.

• Zaangażowanie pracowników w doskonalenie procesów.

• Wykorzystanie wiedzy organizacyjnej i uczenie się na błędach.

• Spójne przywództwo wspierające transformację na wszystkich poziomach firmy.

• Wzrost efektywności operacyjnej i adaptacji do warunków rynkowych.

Trenerzy i moderatorzy

Kamila Tudek

Karolina Pułka

Certyfikowany Facylitator oraz Coach. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia zawodowego w rolach Project Managera, Account Managera, Lidera zespołów, Coacha oraz eksperta ds. zarządzania wiedzą i innowacją w branży konsultingowej, IT oraz telekomunikacyjnej. Doświadczenie zdobywała m.in. w: PLAY, e-point, Bain & Company oraz EY. Pomaga Klientom odkrywać potencjał i budować środowisko sprzyjające innowacji. Twórca strategii i framework'ów oraz autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce.

Certyfikowany Facylitator. Praktyk Design Thinking. Ponad 18 lat doświadczenia w prowadzeniu międzynarodowych projektów rozwojowych oraz programów edukacyjnych. Doświadczenie zdobywała m.in. w: Hewlett Packard, Google i EY. Specjalizuje się w Design Thinking, facylitacji i projektowaniu angażujących szkoleń, które wspierają rozwój kompetencji i kreatywnego myślenia w organizacjach. Twórca autorskich warsztatów dla zespołów opartych na neurodydaktyce oraz storytellingu.

Zrób krok ku zmianie

Porozmawiajmy o tym, jak to szkolenie może wesprzeć Twój zespół w praktyce. Chętnie udzielimy dodatkowych informacji i przedstawimy spersonalizowaną ofertę.