Jak przezwyciężać ograniczające przekonania by rozbudzać kreatywność i wspierać innowacyjność?

Według Adobe Global Study aż 75% ludzi uważa, że nie wykorzystuje swojego potencjału twórczego. Wielu z nas określa siebie jako niekreatywnych, mimo że wszyscy z nas są w większym lub mniejszym stopniu kreatywni. Dlaczego więc kreatywność przypisujemy tylko artystom, projektantom lub dzieciom i pozwalamy, aby te ograniczające przekonania powstrzymywały nas przed kreatywnością i innowacyjnością?

Z pewnością w Waszych zespołach są osoby, które boją się kreatywności. Przyjmują z góry, że nie są kreatywne i uważają to za doskonałą wymówkę, by nie próbować nawet wymyślać innowacyjnych koncepcji i kreatywnych rozwiązań. Nie dając sobie nawet szansy, ograniczają się i nie pozwalają sobie na odkrycie innego, być może lepszego sposobu podejścia do danego zadania.

Kreatywność należy do najważniejszych umiejętności przyszłości, może wzmacniać markę osobistą i pozytywnie wpływać na naszą wartość jako potencjalnego pracownika. Warto więc podjąć wysiłek by zredukować ograniczające nas przekonania i wspierać rozwój innowacyjnego sposobu myślenia. Przyjrzyjmy się najpopularniejszym ograniczającym przekonaniom związanym z kreatywnością i kilku pomysłom, jak je przezwyciężyć. Następnym razem, gdy usłyszysz od kogoś „Och, dla mnie jest już za późno na bycie kreatywnym”, będziesz wiedział, jak udowodnić, że się myli!

Mit 1: Nie jestem kreatywny

To oczywiście nieprawda! Każdy może być kreatywny. Jako dzieci przejawiamy wiele ciekawości i kreatywności, ale niestety z wiekiem zapominamy by je pielęgnować. Przestajemy być tak ciekawi świata, coraz mniej eksplorujemy i odkrywamy. Codziennie spędzamy znacznie mniej czasu na ćwiczeniu kreatywności. Rozwijamy w sobie pewne ograniczające przekonania, ponieważ nasza praca zaczyna być oceniana przez innych ludzi i boimy się odrzucenia, umniejszania lub wyśmiania. Porównujemy się do innych ludzi i nie chcemy być postrzegani jako odmienni lub dziwni. Z tego powodu mamy tendencję do robienia rzeczy dokładnie w ten sam sposób, który jest akceptowany przez większość, pozwalając na coraz mniej kreatywności w naszym życiu. Dobra wiadomość jest taka, że można to zmienić! Kreatywne życie jest w naszych rękach i możemy rozbudzić w sobie kreatywność w dowolnym momencie. Brzmi świetnie, prawda? Wszystko, co musimy zrobić, to… pozwolić na to - znaleźć czas i wspierające środowisko, regularnie stymulować nasz umysł i poszukać kreatywnych aspetków w naszych codziennych czynnościach, w tym w naszej pracy.

Mit 2: Jestem na to za stary

Kreatywność nie ma ograniczeń wiekowych. Wiele osób odkrywa swoją kreatywność w starszym wieku i doświadcza tzw. późnego rozkwitu. Przekonanie że wszyscy wynalazcy są młodzi to mit. Nigdy nie jest za późno na odkrywanie nowych rzeczy, wpadanie na świetne pomysły i tworzenie. Angażowanie się w twórcze działania stymuluje nasz mózg i pomaga nam poczuć się szczęśliwszymi, młodszymi i spełnionymi. Moja 42-letnia przyjaciółka poświęca swój czas na kreatywne kolorowanie i tworzenie niesamowitych arcydzieł techniką haftu diamentowego. Przynosi jej to relaks, zabawę i pobudza jej umysł.

Mit 3: Kreatywność to dar dany nielicznym

Kreatywność jak każdą inną umiejętność można nabyć i cierpliwie rozwijać. Szukamy wymówek, mówiąc sobie, że nie jesteśmy utalentowani i nie potrafimy tworzyć. Nie musimy być „wyjątkowi”, aby być kreatywni. Nauka kreatywności poprzez angażowanie się w różne procesy twórcze – w pracy czy w domu, to najlepsze, co możesz zrobić dla swojego mózgu. Możliwości bycia kreatywnym są wszędzie. Z pewnością w Twoim miejscu pracy pojawiają się różnorodne inicjatywy, w których możesz zgłaszać swoje pomysły. W każdej firmie, na każdym stanowisku jest zwykle duży potencjał do bycia kreatywnym. Musisz tylko aktywnie szukać odpowiednich okazji i regularnie ćwiczyć umysł.

Mit 4: Muszę poczekać na specjalną chwilę

Złe wieści! Ta „szczególna chwila” nie nadejdzie, jeśli jej nie stworzysz. Wszystko jest w twoich rękach. Czy to nie wspaniałe uczucie, że masz wpływ na swoją kreatywność? Możesz czuć się kreatywny i robić kreatywne rzeczy w zwykłych okolicznościach. Nie ma potrzeby wyczekiwania jakiegoś specjalnego momentu ani drobiazgowego przygotowania. Wystarczy Twoja dobra wola i zaangażowanie, to wszystko. Nie czekaj na sprzyjające okoliczności, tylko działaj i twórz! Przesyłaj i udostępniaj swoje kreatywne pomysły w pracy. Zaimponuj swojemu szefowi, dzieląc się pomysłami na ulepszenia procesów w firmie i zmiany, które zaowocują lepszych wykorzystaniem dostępnych narzędzi — rzeczy, na które możesz mieć wpływ. To motywujące. Zobaczysz, jak satysfakcjonujące jest obserwowanie, jak Twoje pomysły ożywają i są wdrażane w praktyce. Wyjątkowa chwila jest zawsze w Twoim zasięgu!

Mit 5: Potrzebujesz wysokiego IQ, aby być kreatywnym

Bycie cudownym dzieckiem nie jest warunkiem kreatywności. Ważniejsza jest ciekawość świata. Wielu artystów i projektantów nie ma super wysokiego IQ, ale wciąż odkrywają otaczający ich świat. Tylko niektóre dzieci, które w późniejszym wieku zadziwiły świat, były niezwykłe zaraz po wyjęciu z kołyski, wiele z nich nie wykazywało ani iskierki niezwykłego talentu, ani wysokiego IQ. Na przykład młody Einstein wcale nie był cudownym dzieckiem i przez długi czas w ogóle nie mówił. IQ nie jest warunkiem kreatywności i na tym polega jej piękno. Kreatywność jest dostępna dla każdego, bez ograniczeń (oprócz tych w naszych głowach).

Mit 6: Bycie kreatywnym jest trudne

Nie jest! Nie musisz stać się kolejnym Picassem czy Banksym. Nie musisz wynaleźć iPhone'a. Możesz wdrażać proces twórczy w swoim najbliższym otoczeniu, jak dom i praca. Zawsze istnieje wiele okazji do kreatywności, nawet przy najprostszych rzeczach, takich jak optymalizacja szablonu wiadomości e-mail dla klientów lub wymyślenie kreatywnej wizji dekoracji ściennej. Kreatywność jest prosta i nie musisz tworzyć wielkich rzeczy. Małymi krokami, możesz osiągnąć dobre wyniki i wywrzeć wpływ, więc porzuć myślenie, że kreatywność jest trudna. Można ją dostosować do Twojego obecnego poziomu umiejętności, więc nie bój się wdrażać jej od razu.

Kreatywność to umiejętność przyszłości, która ma duży pozytywny wpływ na pracę i może przyczynić się do Twojego osobistego sukcesu, a także do wielu pozytywnych zmian organizacyjnych. Zacznij od naszego podstawowego treningu kreatywności, aby dowiedzieć się, jak porzucić ograniczające przekonania i jak budować kreatywne środowisko pracy!